جمعية نعجان الخيرية بمحافظة الخرج هي جمعية رائدة في برامجها وكفاءة موظفيها ورعاية مستفيديها وتواصلها مع المجتمع وتنمية مواردها وتهدف إلى تقديم المساعدات المالية والعينية للأسر المستحقة. والقيام ببعض المشروعات الخيرية كمعونة الشتاء وفرحة العيد. و مساعدة من يتعرضون للكوارث كحادث حريق أو تهدم البيوت. و المساعدة في رفع المستوى الصحي والثقافي والتعليمي والاجتماعي. و إنشاء المشروعات التي من أهدافها العناية بالطفولة والأمومة. و تقديم الإعانات اللازمة كإعانة الزواج وتحسين المساكن.

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية من الوزارات الهامة في دولة قطر التي تطبق الإسلام منهجا وفكرا وتعنى بشؤون المسلمين من على منابر المساجد وفي ساحات الدعوة إلى الله وفي إدارة بيوت الله وصيانتها والإشراف عليها لراحة المسلمين من مواطنين ومقيمين وتتمحور أهميتها في الرسالة ولعكس الوجه الإسلامي للدولة من خلال العديد من أنشطة إداراتها المختلفة العاملة في مجال الدعوة ونشر الثقافة الإنسانية بقيمها السمحة المتعارف عليها والتي تعكس أهمية هذا الدين لأن الدين عند الله الإسلام وتجسيد صور التكافل الاجتماعي عبر الوقف السني ومساعدات صندوق الزكاة بجانب التواصل مع المسلمين عبر الشبكة الدولية للمعلومات وعملت على المستوى الإداري على تطوير الموارد البشرية ورفع الكفاءة بالدورات الحديثة المواكبة للثورة الرقمية التي تنتظم العالم.

تعد شركة الإلكترونيات المتقدمة المحدودة إحدى الشركات التابعة لبرنامج التوازن الاقتصادي الذي يهدف إلى نقل التقنية الحديثة وتوطينها، وإيجاد مجالات وفرص عمل جديدة للمواطنين، وتنويع مصادر الدخل القومي، وتوسيع القاعدة الصناعية في الاقتصاد السعودي.ويتمثل عمل شركة الإلكترونيات المتقدمة المحدودة في تصميم وتصنيع وفحص وإصلاح المعدات والأجهزة الإلكترونية وأنظمة الاتصالات حسب أعلى مستويات الجودة العالمية وبكفاءات فنية وهندسية مؤهلة غالبيتهم من الكوادر السعودية الذين أثبتوا جدارتهم في هذا المجال الصناعي الاستراتيجي الهام. وتطبق شركة الإلكترونيات المتقدمة المحدودة أحدث أساليب وبرامج التصنيع والفحص والإصلاح، وتمتلك الشركة خبرات أساسية في مجال الإلكترونيات، ويعمل بها العديد من الكوادر البشرية من مهندسين وفنيين مؤهلين تقنياً.

تهدف الجمعية إلى أن تكون جمعية خيرية نموذجية في إدارتها وتقنيتها وخدمتها من خلال المزج بين  الأنفاق العطائي والإسهام الإنمائي وتحقيق رسالتها في مساعدة الفئات المحتاجة ماليا وعينيا بما يحفظ كرامتهم ويكسبهم مهارات النجاح في الحياة وتحقيق قيمها الماثلة في الجودة والتعاون والتطوير المستمر و المرونة التكيفية وأن تكون منظمة متعلمة وان تعمل بروح الفريق وتحقيق التفاعل مع مؤسسات المجتمع والإبداع في محيط التخصص . والعمل على رفع المستوى الاجتماعي والثقافي والاقتصادي والصحي من خلال تقديم مساعدات المالية والعينية لكافة الفئات المحتاجة والإسهام في مساعدة الراغبين في الزواج ماليا واستشارياً والإسهام في برنامج بناء الأسر المنتجة وإكساب الفئات المحتاجه لمهارات النجاح في الحياة من خلال برامج التعليم والتدريب والاستشارة والأبحاث .

رسالتنا : مساعدة الآخرين على اكتشاف ذواتهم وإيصالهم إلى رسالاتهم بأسلم وأقوم الوسائل والسبل . ، رؤيتنا : - الاتزان والتوازن والسعي نحو التكاملية والكمال. - الجمع بين الأصالة والمعاصرة والمحافظة على القيم والثوابت مع الاحتفاظ بمرونة المتغيرات. - الإبداع والابتكار بعيدا عن الادعاء. - متعة اكتشاف الذات والقدرات وتفعيل الطاقات. - التلذذ في تجاوز العقبات وتحويلها إلى موارد وقدرات …. نحو مزيد من التحديات. - فن الإعذار وتقبل الآخر والذات. - فن التحرر من السلبيات وتطوير واكتساب ما يلزم من موارد وخبرات. كفانا كلاماً … دعونا نعمل

يرتبط مكتب التربية والتعليم بجنوب الرياض مباشرة بمدير عام التربية والتعليم في منطقة الرياض وذلك يكسب المكتب القدرة على العمل المؤسسي بمنهجية إشرافية عالية  . هدف مكتب التربية والتعليم : تطوير الموقف التعليمي بالمدارس وتقويمه لضمان فاعلية الأداء التربوي والتعليمي ،ومساعدة الإدارة بالمنطقة على تسهيل تنفيذ خططها وبرامجها الإدارية والمالية والخدمية للمدارس وفروع الإدارة الأخرى . مهام مكتب التربية والتعليم : 1- متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية والبرامج الخاصة بالمكتب بعد إقرارها من صاحب الصلاحية . 2- متابعة سير العملية التربوية والتعليمية في المدارس التابعة للمكتب (مدارس التعليم العام ،ومدارس تحفيظ القرآن الكريم ، ومدارس برامج محو الأمية ، ومعاهد وبرامج التربية الخاصة ).

ويعد صندوق المئوية من الصناديق الرائدة في دعم مشاريع الشباب بالمملكة العربية السعودية ويسعى لنشر ثقافة التطوع والجودة في إدارة المشاريع ورفع كفاءة المرشدين المتطوعين مع الصندوق في تقديم المشورة والرعاية للشاب أصحاب المشاريع . صندوق المئوية» مؤسسة مستقلة غير ربحية تُعنى بتمويل مشاريع الشباب، تأسست بموجب المرسوم الملكي الكريم رقم 190/أ في عام 1419هـ. وقد برزت فكرة إنشاء صندوق المئوية خلال فترة احتفال المملكة بمرور مئة عام على تأسيسها على يد الملك عبد العزيز طيب الله ثراه، لذا سُمِّي الصندوق على هذه المناسبة المهمة.

يعد نادي رأس رمان من النوادي الجاذبة للشباب بمنطقته وذلك لما يتميز به من أنشطة وفعاليات متنوعة ويتميز النادي بوجود المركز الثقافي ذو النشاطات المتنوعة والمميزة والتي تسعة لتقديم خدمات مباشرة للمجتمع بمنطقة رأس رمان . ويحتوى النادي على العديد من الأنشطة والفعاليات المتميزة والاماكاينات التي يكفيها العاملين في النادي لمصلحة أنشطة النادي . و نحن في مهارات النجاح : سبق لنا التعاون مع المركز الثقافي بنادي رأس رمان لتقديم برامج تدريبية مميزة وذلك في تعاون بين مهارات النجاح وشريك التدريب الاستراتيجي لها بمملكة البحرين معهد المعلم . ويطيب لنا فيما يلي أن نقدم لكم تقارير عن هذه البرامج التدريبية متمنين لكم المتعة والفائدة

مركز إعلامي متخصص في التطوير الإداري و الأسري و التنمية البشرية، يقوم بإنتاج، استيراد، و توزيع المواد المطبوعة، المسموعة، المرئية و الإلكترونية في مجال تخصصه. يهدف إلى إرضاء عملائنا و موظفينا. والتميّز و الإبداع في الخدمة. والتطور المستمر و الدائم. و إشراك الآخرين معنا في النجاح. و أخلاقنا: نؤمن و بشدة أنّ سلوكنا هو ترجمة عملية لقيمنا و مبادئنا. و المتعاملون: نقدّر المتعاملين معنا فهم أصولنا الغالية، نعتزّ بخدمتهم و ننشد رضاهم. و دقة الأداء: نؤمن بأنّ الإتقان و الجودة و الدقة في الأداء هي رغبة مشتركة بيننا و بين المتعامل، فنسعى لتحقيقها. و سرعة الإنجاز: نؤمن بأنّ وقت المتعامل هو حياته، فنحرص على وقته بسرعة الإنجاز.
 العلاقات المثمرة: نحرص على تقوية العلاقات المثمرة بين العاملين و المتعاملين، فهي مصدر الثقة و الولاء.

منذ أن تأسست دولة قطر الحديثة أولى القائمون على أمرها مهمة تحقيق الأمن والطمأنينة والسكينة العامة جل إهتمامهم ، وكان إنشاء جهاز للشرطة هو الضمانة لحفظ النظام والأمن وحماية الأرواح والأعراض والأموال العامة والخاصة . وبعد أن تم تشكيل النواة الأولى للشرطة النظامية فى قطر بتاريخ 10/09/1949 م ، حيث بدأ العمل بأول قسم للشرطة في ديسمبر 1949 ، وسُمى قسم الدوحة ، وكان مقره وسط سوق واقف . واختص آنذاك بتوفير الأمن والحماية للمواطنين وحفظ النظام بتسيير دوريات متحركة والقيام بمهمة الحراسات الثابتة على الأماكن الحيوية في العاصمة , وتنظيم حركة المرور ، فضلاً عن قيامه بجميع أعمال الشرطة كمتابعة المجرمين والتحقيق في القضايا الجنائية والمرورية وإحالة المتهمين إلى المحكمة , ويتولى إبعاد الأشخاص المطلوب إبعادهم .  وفى عام 1970م صدر القانون رقم (5) لسنة 1970 م بتحديد اختصاصات الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى في الدولة.

أنشئت هيئة التحقيق والادعاء العام بالمرسوم الملكي الكريم رقم (م/56) وتاريخ 24/10/1409هـ. وكان ذلك في إطار اهتمام حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك فهد - رحمه الله - بإنشاء الأجهزة المختصة بتوفير الأمن وإقرار العدالة في كافة ربوع المملكة العربية السعودية وفقاً لأسس علمية شرعية وحضارية تضع في اعتبارها الحفاظ على حقوق الإنسان وكرامته وعدم اتخاذ أي إجراء يمس تلك الحقوق أو الكرامة، وذلك في إطار القواعد الشرعية المستمدة من كتاب الله وسنة نبيه محمد صلى الله عليه وسلم . وترتبط الهيئة بصاحب السمو الملكي وزير الداخلية - يحفظه الله - الذي له حق الإشراف على أعمالها واتخاذ الإجراءات والتدابير اللازمة لقيامها بمهامها، وتحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها، والتقدم إلى الجهات المختصة بما يراه من المقترحات والمشروعات التي من شأنها ضمان المستوى اللائق بالتحقيق والادعاء .

تعد الإدارة العامة التربية والتعليم بمنطقة جازان إحدى إدارات التربية والتعليم التابعة لوزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية ، وهي تشرف على التربية والتعليم بمنطقة جازان الواقعة في الجزء الجنوبي الغربي من المملكة العربية السعودية ، وقد سعدنا في مهارات النجاح للتنمية البشرية بتقديم برامج تدريبية لفئات التربويين بالإدارة وقد كان لحرص منسوبي الإدارة على التميز والتحسين المستمر للعملية التربوية والتعليمية الدور الكبير بعد توفيق الله في نجاح هذه البرامج وفيما يلي يطيب لنا أن نقدم لكم نبذه عن الإدارة والبرامجة التدريبية المقدمة لها .

ونحن في مهارات النجاح للتنمية البشرية يطيب لنا أن نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله لسعادة مدير عام التربية والتعليم بمنطقة جازان لدعمه للبرامج التدريبية المقدمة من قبلنا ولسعادة مساعد مدير عام التربية والتعليم وسعادة مدير إدارة الإشراف التربوي لمتابعتهم لمجريات البرامج التدريبية وتحفيزهم للمشاركين ولتعاون في تنظيم البرامج التدريبية المقامة متمنين لهم دوام التوفيق والسداد

مشروع إعداد وتأهيل كوادر نسائية متميزة ممكنة إدارياً وفنياً، لقيادة العمل النسائي داخل الجمعية وقطاعاتها، بحيث تدعم مشاركة هذه القيادات في صنع القرارات النسائية، ودعم المشاركة الفاعلة، والمساهمة في عملية التحسين والتطوير . ويهدف إلى إعداد وتأهيل كوادر نسائية متميزة قادرة على إدارة الأدوار القيادية في الجمعية وقطاعاتها والمشاركة والتفاعل في اتخاذ القرار. عدد المستفيدات : 32 قائدة، من منسوبات مراكز الإشراف، ومراكز التدريب، ومعاهد معلمات القرآن الكريم، وشاغلات الوظائف القيادية والإدارية في المدارس النسائية المتميزة .

تعد مدارس الفرقان الخاصة للبنين بدولة قطر من المدراس الرائدة في مجال التربية والتعليم بدولة قطر وهي تشمل ثلاث مدارس تعمل بشكل تكاملي تحت إدارة إشرافية شاملة ( مدرسة إبتدائية - مدرسة إعدادية - مدرسة ثانوية ) . التعاون مع مهارات النجاح للتنمية البشرية : وقد تشرفت مهارات النجاح للتنمية البشرية بتقديم عدد من البرامج التدريبية لمنسوبي المدارس وقد تشرفنا خلالها بتبادل الخبرات مع الكادر التعليمي الممز بالمدارس و يطيب لنا فيما يلي أن نقدم لكم تقارير عن هذه البرامج التدريبية متمنين لكم المتعة والفائدة .